組織機構

人力資源是企業第一資源，人才是企業發展的關鍵。古雷石化致力于建設“技術一流、產品一流、人才一流、管理一流、效益一流”的國際一流石化企業，打造海峽兩岸石化產業合作共贏的典范，把人才發展作為先導性、戰略性、基礎性的工作，建立育人、選人、用人“一體化”機制，營造風清氣正、干事創業的環境，實行舉賢任能、海納百川、公正嚴明的政策，確保員工干事有舞臺、發展有空間，不斷提升員工整體能力素質，為公司高質量發展培養一流的人才隊伍。

古雷石化以國際國內先進定員定編水平為目標，按照充實基層、精簡管理、因需設崗、高效運轉、嚴格控制的原則，科學設置機構，合理配置職能；實行扁平化管理，按照職責分工設置有綜合部、財務部、人力資源部、商務部、生產運行部、技術與規劃部、機械設備與動力部、安全健康環保部、黨群工作部等九個部門以及審計委員會辦公室，在公司總裁班子的領導下開展工作。

古雷石化重視人才戰略，在組織機構建設和持續優化過程中，高度重視員工職業發展和人才隊伍培養，著力建設結構合理、素質過硬的經營管理、專業技術、技能操作三支人才隊伍，打通并持續拓寬人才成長通道，實行多崗位鍛煉策略和復合型人才培養理念，不僅暢通了員工在三支人才隊伍的縱向職位發展，更實現了員工在三支隊伍之間的橫向職位發展，為員工搭建了與企業共同發展的廣闊平臺。

公司成立以來，已有大批員工成長為公司的核心、骨干人才，并有一批優秀員工先后獲得福建省、中國石化集團公司、漳州市等頒發的各項獎項和榮譽。